Bajo el argumento de que ha sido una modalidad contractual escasamente utilizada por los empleadores y, sobre todo, que precariza excesivamente el empleo al habilitar durante el primer año de vigencia de la relación laboral el despido de los trabajadores a coste cero, el Gobierno ha anunciado que procederá en breve a la derogación de los artículos correspondientes de la Ley 2/2012, de 4 de abril, de apoyo a los emprendedores y las emprendedoras y a la micro, pequeña y mediana empresa que la regulan.
Es por ello que si tienen prevista la contratación de nuevos empleados y su empresa reúne los requisitos establecidos para poder formalizar ese tipo de contratos que permiten concertar un período de prueba de un año y, en su caso, acceder a bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, les recomendamos que no demoren demasiado la decisión ante el riesgo inminente de su desaparición.
