En su sentencia del pasado día 3 de mayo de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya confirma la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 9 de Barcelona, que en la instancia ya había considerado acreditado que la trabajadora despedida había sido objeto de discriminación por asociación y, en consecuencia, condenado a la empresa a tener que readmitirla en su puesto de trabajo con abono de los salarios correspondientes al período transcurrido entre la fecha del despido y el de su readmisión efectiva, así como a hacerle pago de la cantidad adicional de 6.000 euros en concepto de indemnización por daños y perjuicios.
Recuerda el Tribunal que la discriminación refleja se produce cuando una persona es tratada de forma menos favorable por su vinculación o asociación con otra que posee uno de los rasgos o características protegidos.
En el caso enjuiciado la extinción del contrato de trabajo tuvo lugar seis días después de que la empleada solicitara un día libre a la empresa para acompañar a su esposa, embarazada de ocho meses, a un control prenatal. Por su parte, la empresa alegó que desconocía cuál iba a ser el uso de ese día libre, así como que la mujer de la trabajadora estaba embarazada. Sin embargo, el Tribunal anuda en su sentencia la decisión empresarial de rescindir el contrato de trabajo con inusitada celeridad a la solicitud de ese permiso, dos hechos que, a su juicio, revelaban bien a las claras que la causa real de su decisión extintiva fue la futura maternidad de la pareja de la empleada, vulnerando de ese modo su derecho fundamental a la igualdad y no discriminación por asociación, y sin que el hecho de que ésta tuviera un contrato temporal por obra o servicios determinado fuera óbice para llegar a esa conclusión, atendida la falta de conexión entre la temporalidad del contrato y la finalización del servicio para el que fue contratada, ya que éste no había concluido, sino que sus tareas se habían redistribuido entre otras personas trabajadoras para que siempre hubiera dos atendiendo el servicio.