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Despido nulo: discriminación por razón de enfermedad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 10, 2025 | Sin categoría

Previo revocar la del Juzgado de lo Social núm. 10 de Madrid que lo había declarado improcedente, en su sentencia de fecha 11 de abril de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declaró nulo el despido de la trabajadora al calificarlo de discriminatorio por...

Patinetes eléctricos en el centro de trabajo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 9, 2025 | Sin categoría

Los patinetes eléctricos tienen la consideración de vehículo, por lo que si la empresa dispone de garaje o zona de aparcamiento para el resto de vehículos también podrán estacionarse allí mientras que, por el contrario, si no es así puede negarse a permitir su entrada...

Trabajo en domingo coincidente con el descanso semanal.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 6, 2025 | Sin categoría

En su reciente sentencia de fecha 30 de abril de 2025 el Tribunal Supremo reconoce el derecho de las personas trabajadoras con jornada de lunes a domingo que tienen un día fijo de descanso semanal entre lunes y viernes a que cuando dicho día de descanso coincida con...

Finalización contrata y subrogación.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 5, 2025 | Sin categoría

La reciente sentencia de fecha 5 de marzo de 2025 del Tribunal Supremo pone límites a la regla general de que en los supuestos de sucesión de empresas la nueva adjudicataria solo tiene que subrogarse en los contratos de trabajo vigentes en ese momento, al aclarar que...

Enfermedad y potencial riesgo de nulidad del despido.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 4, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 25 de abril de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid advierte que, desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, cualquier enfermedad, por banal que sea,...

Vulneración del derecho a la desconexión digital.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 3, 2025 | Sin categoría

El art. 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, protege el derecho de las personas trabajadoras al descanso y a la intimidad, exigiendo que las empresas se doten de una política interna o...
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  • El Tribunal Supremo para los pies al REGCON.
  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
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