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Mucho cuidado con los períodos de prueba.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 29, 2024 | Sin categoría

Según información hecha pública por el Ministerio de Trabajo las extinciones de las relaciones laborales de personas trabajadoras con contrato fijo en sus primeros meses de vigencia se disparan un 852% en los dos primeros años de reforma laboral, lo que ha comportado...

Récord de bajas laborales en España.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 26, 2024 | Sin categoría

Un interesante artículo publicado en “El Economista” recoge algunos de los datos obtenidos en un estudio sobre las causas determinantes del absentismo laboral elaborado por Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), que revela que...

Diferencia entre dimisión voluntaria y faltas injustificadas de asistencia.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 25, 2024 | Sin categoría

En línea con la doctrina jurisprudencial vigente, en su sentencia de fecha 15 de febrero de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha recuerda que para estimar que existe dimisión de la persona trabajadora no se requiere una declaración de voluntad...

Consecuencias de no concretar las causas justificativas de la contratación temporal.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 24, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 14 de febrero de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya declara como despido improcedente del trabajador demandante su cese por pretendida finalización de contrato temporal, por cuanto tras la reforma introducida por el RDL 32/2021...

Participación de las personas trabajadoras en las elecciones al Parlamento de Catalunya del próximo día 12 de mayo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 23, 2024 | Sin categoría

Le recordamos la normativa básica a observar por las empresas en relación con la participación de las personas trabajadoras en las elecciones al Parlamento de Cataluña convocadas para el próximo domingo día 12 de...

Diferencia injustificada de trato salarial del personal a tiempo parcial.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 22, 2024 | Sin categoría

La cuestión giraba en torno a dirimir si existe discriminación de las personas trabajadoras a tiempo parcial por el hecho de atribuirles un salario/hora inferior al de las personas trabajadoras a tiempo completo, diferencia que la empresa justificaba en base a que las...
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  • Exenta en IRPF la indemnización del alto directivo por desistimiento de la empresa.
  • El Tribunal Supremo para los pies al REGCON.
  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
  • El embarazo no supone una causa automática de blindaje.

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