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Forzar el despido para el acceso fraudulento a las prestaciones por desempleo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 23, 2024 | Sin categoría

Estimando un recurso del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en su sentencia de fecha 22 de abril de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya declara, como no podría ser de otro modo, que intentar forzar un despido disciplinario constituye un fraude...

Obligación de abonar el variable en situaciones de IT.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 22, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de 7 de octubre de 2024 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional reitera la doctrina ya expuesta en su sentencia de 22 de enero de 2024, en el sentido de que, tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de...

Llamamiento de fijos discontinuos.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 21, 2024 | Sin categoría

Tras no incorporarse a su puesto de trabajo la empresa cursa la baja de un empleado fijo discontinuo alegando que fue llamado por email y burofax y que estaba al tanto de su reincorporación, ya que en años anteriores había sido llamado en fechas similares. El...

¿Es necesario probar la convivencia y la necesidad de cuidados efectivos del familiar para poder tener derecho al permiso?

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 18, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha de 27 de junio de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Galicia aclara que el art. 37.b) del Estatuto de los Trabajadores establece un permiso de 5 días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin...

Doble permiso de maternidad a las familias monoparentales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 17, 2024 | Sin categoría

La Sala de lo contencioso del Tribunal Supremo da la razón a una funcionaria a la que se le había rechazado su solicitud para ampliar el permiso de maternidad de 16 a 26 semanas por tratarse de una familia monoparental. En la primera instancia un juzgado de lo...

Despido procedente por acoso laboral.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 16, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 16 de mayo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirmó la procedencia del despido de una trabajadora por haber realizado comentarios despectivos y vejatorios hacia compañeros y compañeras de trabajo a través de un chat...
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  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
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