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Consecuencias de simular un inexistente despido.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 13, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 21 de octubre de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede de Valladolid, confirma la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo y condena a la empresa y a la trabajadora por connivencia para...

Rechazo (de momento) a las indemnizaciones por despido disuasorias.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 10, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 19 de diciembre de 2024 el Tribunal Supremo determina que “no es posible que el órgano judicial pueda fijar en sentencia una indemnización por despido improcedente, cuando esta sea la opción que haya tomado el empresario o, en su caso, quien...

Obligación de disponer de plan de Igualdad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 9, 2025 | Sin categoría

Le recordamos que las empresas que cuentan en su plantilla con 50 o más personas trabajadoras vienen obligadas a tener que disponer de un Plan de Igualdad debidamente inscrito en el REGCON. Para saber si existe o no la obligación de cumplir con esa obligación, los...

Importantes novedades sobre jubilación.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 8, 2025 | Sin categoría

El pasado día 24 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, que incluye las siguientes e importantes novedades que entrarán en vigor a partir del 1...

Cambios en las cotizaciones a la Seguridad Social.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 7, 2025 | Sin categoría

Con la pretendida finalidad de contribuir a la sostenibilidad del sistema público de Seguridad Social, con efectos 1 de enero de 2025 han entrado en vigor las siguientes tres medidas: Actualización de las bases de cotización, de modo que la base máxima se fija en...

Sanciones de la AEPD por fichar con huella dactilar.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 23, 2024 | Sin categoría

Requisitos de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en relación con el uso de datos biométricos (huella dactilar) para el registro de jornada: 1. La Evaluación de Impacto de Protección de Datos (EIPD) aparece desde la entrada en vigor del Reglamento...
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  • Exenta en IRPF la indemnización del alto directivo por desistimiento de la empresa.
  • El Tribunal Supremo para los pies al REGCON.
  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
  • El embarazo no supone una causa automática de blindaje.

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