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Prevención de riesgos y formación al personal del servicio doméstico.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 23, 2024 | Sin categoría

El pasado día 11 de septiembre se publicó en el BOE el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, que supone la extensión de la norma de prevención de...

Trabajador condenado por vulneración del derecho al honor de la empresa.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 20, 2024 | Sin categoría

Tras la finalización de la relación laboral por despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa, el trabajador publicó durante tres meses en la sección de ofertas de trabajo para transportistas de un portal una serie de acusaciones tales como de...

Sancionada una empresa por enviar a un trabajador la nómina de 447 empleados/as.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 19, 2024 | Sin categoría

Un trabajador solicitó al departamento de RRHH de su empresa el envío de su nómina por correo electrónico y unos días después recibió un correo electrónico con un archivo PDF adjunto con las nóminas de toda la plantilla, conteniendo, concretamente, información de 447...

Incentivos para reducción del absentismo y jornada laboral.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 18, 2024 | Sin categoría

En su sentencia del pasado día 17 de julio de 2024 el Tribunal Supremo declara nula la práctica empresarial de abonar al personal que hace uso de su derecho a la reducción de jornada por guarda legal de hijos e hijas, fundamentalmente compuesto por mujeres, el...

Sobre el permiso de hasta 5 días.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 17, 2024 | Sin categoría

Mediante su sentencia de fecha 24 de julio de 2024, con remisión a la del Tribunal Supremo de fecha 12 de julio de 2018 y enjuiciando la cuestión con perspectiva de género, la Audiencia Nacional acaba de declarar que el hecho de que se produzca el alta hospitalaria no...
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  • Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI).
  • El silencio administrativo no extingue la habilitación provisional para trabajar.
  • Calificación del tiempo de guardia de localización.
  • Despido procedente por acoso.
  • ¿5 o 10 días de permiso?

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