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Endurecimiento de las causas de despido en 2025.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 16, 2024 | Sin categoría

Fuentes del Ministerio de Trabajo aseguran estar preparando ya los trabajos para hacer una propuesta de modificación al diálogo social. PSOE y Sumar acordaron en su pacto de Gobierno «establecer garantías para las personas trabajadoras frente al despido, dando...

Una queja o reclamación colectiva no activa la garantía de indemnidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 15, 2024 | Sin categoría

Junto con otros 2 compañeros el trabajador demandante firmó una denuncia contra el Jefe de equipo, alegando una serie de infracciones y presunto acoso. Tras presentarla, mantuvo correspondencia electrónica con la empresa, en la que hablaba en nombre de todos los...

Devengo de incentivos en Incapacidad Temporal.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 12, 2024 | Sin categoría

En el caso enjuiciado la empresa decidió reducir el Incentivo para empleados y empleadas que se encontrasen en situación de Incapacidad Temporal superior a 30 días por considerar que una ausencia prolongada impide alcanzar los objetivos, afectando, en consecuencia, al...

Prueba de videovigilancia con grabación de audio.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 11, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 2 de mayo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Burgos recuerda que, tanto la jurisprudencia, como las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales (LOPD), establecen...

Despido al día siguiente de la baja por Incapacidad Temporal.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 10, 2024 | Sin categoría

En su sentencia  de fecha 20 de mayo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, revocando la del Juzgado de lo Social que en la instancia había declarado la improcedencia, decreta la nulidad del despido realizado al día siguiente de la baja médica de la...
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  • Falta de reincorporación tras el alta médica con oferta de adaptación o reubicación.
  • Los pluses anti absentismo no pueden penalizar bajas médicas ni determinados permisos retribuidos.
  • Asignación de tiempo de trabajo no programado: ¿horario flexible o distribución irregular de la jornada?
  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
  • España incumple el plazo de transposición de la Directiva europea de transparencia retributiva.

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