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Enésima situación de intolerable inseguridad jurídica.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 6, 2024 | Sin categoría

En otro orden de cosas, pero con los mismos efectos de generar inseguridad jurídica, en los últimos meses se viene produciendo una caótica situación cada vez más agravada como consecuencia de los dispares pronunciamientos de las Salas de lo Social de los diferentes...

Ampliación de los permisos por nacimiento a familias monoparentales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 5, 2024 | Sin categoría

En un nuevo ejemplo de la clamorosa inseguridad jurídica a la que continuamente nos vemos sometidos, el Pleno del Tribunal Constitucional considera que el impedimento legal para poder acumular el permiso del otro progenitor supone un trato discriminatorio hacia el...

Necesidad de disponer de normas de uso de dispositivos móviles en el trabajo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 4, 2024 | Sin categoría

La sentencia de fecha 23 de julio de 2024 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco pone de relieve, una vez más, la importancia de disponer de protocolos de uso de las tecnologías para fijar de forma clara los usos autorizados y prohibidos de los dispositivos,...

Empresa obligada a adaptar la jornada a trabajadora con hija mayor de 12 años.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 1, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 7 de mayo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, basándose en su anterior sentencia de 19 de julio de 2022, reitera que “no cabe entender que los padres y madres solamente puedan pedir adaptación de jornada si sus hijos tiene...

Sentencias contradictorias sobre el permiso de maternidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Oct 31, 2024 | Sin categoría

Como les informábamos en nuestro BIE del pasado día 21 de octubre de 2024, en su reciente sentencia de fecha 15 de octubre de 2024 la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo reconoce el derecho de las familias monoparentales de funcionarios a...
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  • Falta de reincorporación tras el alta médica con oferta de adaptación o reubicación.
  • Los pluses anti absentismo no pueden penalizar bajas médicas ni determinados permisos retribuidos.
  • Asignación de tiempo de trabajo no programado: ¿horario flexible o distribución irregular de la jornada?
  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
  • España incumple el plazo de transposición de la Directiva europea de transparencia retributiva.

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