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La ausencia de falta laboral conectada al trabajo convierte el despido en improcedente.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 28, 2025 | Sin categoría

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura de fecha 3 de diciembre de 2024 enjuicia el caso de un trabajador condenado en virtud de sentencia firme por un delito de maltrato a una compañera de trabajo, por lo que, en principio, cabría...

Condena por inacción ante situación de acoso laboral.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 27, 2025 | Sin categoría

El Ayuntamiento de Telde ha sido condenado por un Juzgado de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria debido a su inacción ante la denuncia de acoso laboral formulada por un agente de la Policía Local, constatando en su sentencia la existencia de una grave negligencia...

Actualización de salarios cuando el convenio está prorrogado.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 26, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de 28 de enero de 2025 el Tribunal Supremo asienta una nueva doctrina al indicar que las empresas deben actualizar los salarios de las personas trabajadoras si así se indica en el convenio colectivo, aclarando cómo deben interpretarse las cláusulas de...

Nulidad del despido objetivo por ineptitud sobrevenida.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 25, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 4 de febrero de 2025 el Tribunal Supremo ratifica la declaración de nulidad del despido de una trabajadora cuyo contrato de trabajo se había extinguido por pretendida causa objetiva de ineptitud sobrevenida, sobre la base de que la situación...

Diferencias entre anticipos y préstamos a personas trabajadoras.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 24, 2025 | Sin categoría

El art. 29 del Estatuto de los Trabajadores establece que las personas trabajadoras tienen derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado. Esos anticipos no se consideran retribución en especie si se...
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  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
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