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Pacto de no competencia postcontractual.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 12, 2025 | Sin categoría

La trabajadora venía prestando servicios para la empresa con un contrato indefinido  como “recruitment specialist”, percibiendo un salario de 1.926 euros mensuales. El contrato de trabajo incluía un pacto de no competencia postcontractual por una duración de 12...

No es posible “autoconcederse” las fechas de disfrute de las vacaciones.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 11, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 13 de enero de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León  recuerda que si la empresa deniega la petición de los días de disfrute de las vacaciones, o bien una vez concedidos son revocadas, no cabe que la persona trabajadora...

Declaración informativa sobre monedas virtuales situadas en el extranjero (Modelo 721)

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 10, 2025 | Sin categoría, AEAT, FISCAL

Muy Sres/as Nuestros/as: Les recordamos que el día 31 de marzo de 2025 finaliza el período voluntario para la presentación de la declaración sobre monedas virtuales situadas en el extranjero por lo que, a fin y efecto de poder preparársela con la dedicación necesaria,...

Declaración informativa de bienes y derechos situados en el extranjero (Modelo 720)

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 10, 2025 | AEAT, FISCAL

Muy Sres/as Nuestros/as: Les recordamos que el día 31 de marzo de 2025 finaliza el período voluntario para la presentación de la declaración de bienes y derechos situados en el extranjero por lo que, a fin y efecto de poder preparársela con la dedicación necesaria,...

El crédito horario para labores de prevención no es ilimitado.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 10, 2025 | Sin categoría

Así se desprende de la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 24 de febrero de 2025 avalando la decisión de la empresa de descontar de la nómina de una empleada, delegada de prevención, la retribución correspondiente a las horas...
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  • Falta de reincorporación tras el alta médica con oferta de adaptación o reubicación.
  • Los pluses anti absentismo no pueden penalizar bajas médicas ni determinados permisos retribuidos.
  • Asignación de tiempo de trabajo no programado: ¿horario flexible o distribución irregular de la jornada?
  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
  • España incumple el plazo de transposición de la Directiva europea de transparencia retributiva.

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