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Reclamación al Estado por la lentitud de la Justicia.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 18, 2024 | Sin categoría

En su sentencia del pasado día 4 de noviembre de 2024 el Tribunal Constitucional ampara a una mujer que recurrió la denegación de la Renta activa de inserción (RAI) y su juicio se señaló a tres años y medio vista, en la que, por primera vez y dando un paso más a lo...

Despidos notificados por email.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 15, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de 10 de abril de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya se pronuncia sobre un caso en el que la comunicación de la carta de despido se realizó mediante correo electrónico certificado a través de una aplicación ofimática de la empresa...

Nulidad de cláusula extintiva de producción mínima mensual.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 14, 2024 | Sin categoría

Ratificada por abusiva la declaración de nulidad de una cláusula extintiva amparada en el art. 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores incluida en varios contratos de trabajo de personal del sector de contact center que preveía que la empresa pudiera darlos por...

Obligada proactividad de la empresa para que las vacaciones se disfruten en el ejercicio al que corresponden.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 13, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 7 de junio de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, siguiendo la doctrina establecida por la del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 6 de noviembre de 2018, posteriormente seguida...

Calendario de fiestas laborales 2025.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 12, 2024 | Sin categoría

Adjunto acompañamos resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo por la que se hace publica la relación de fiestas laborales de ámbito nacional y de las correspondientes a las Comunidades Autónomas para el año 2025, calendario que se...
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  • Temporal de viento anunciado para mañana.
  • Modificación del período inicial de disfrute del permiso por nacimiento de hijo/a.
  • SMS de baja en la Seguridad Social Vs carta de despido.
  • Supuesto de pérdida del complemento de Incapacidad Temporal.
  • Nulidad de cláusula de convenio por penalizar el absentismo.

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