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La indemnización por despido improcedente no puede verse incrementada en la vía judicial.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 15, 2025 | Sin categoría

El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha avanzado el sentido de la sentencia que acaba de dictar el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que se publicará en los próximos días, por la que pone fin a la incertidumbre creada por diversas sentencias...

Cambio de criterio: deducción casi automática en el IRPF de los gastos de vehículos profesionales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 14, 2025 | Sin categoría

En una recientísima resolución de fecha 24 de junio de 2025 el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) fija un nuevo criterio que facilita a los profesionales la deducibilidad en el IRPF de los gastos de los vehículos que utilizan para su trabajo, tales como...

Rescisión justificada de contrato de agencia.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 11, 2025 | Sin categoría

Un agente comercial que llevaba prestando servicios durante casi 10 años impugna la extinción unilateral del contrato de agencia instada por la empresa, motivada por su falta de visitas periódicas a los clientes asignados que provocó la pérdida de cuentas clave en...

El salario base del convenio puede ser inferior al SMI si los pluses compensan.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 10, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 5 de junio de 2025 el Tribunal Supremo rechaza que deban declararse nulas las tablas salariales de un convenio colectivo que establecen un salario base inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), por cuanto la norma que fija la cuantía...

Improcedencia de disfrute unilateral de derechos no autorizados por la empresa.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 9, 2025 | Sin categoría

En el caso enjuiciado una trabajadora solicitó una licencia sin sueldo para realizar una actividad investigadora en otra institución distinta a la de su empleadora, al amparo del derecho recogido en el convenio colectivo de aplicación. Dicha solicitud fue expresamente...
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  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
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