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Retribución en días que en principio no eran laborales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 2, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 29 de enero de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía estima la demanda interpuesta por un colectivo de trabajadores y trabajadoras en reclamación del reconocimiento del derecho que consideraban les asiste a que les sean...

Cotización de personas trabajadoras en excedencia por cuidado de hijas/os o dependientes.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 30, 2025 | Sin categoría

La Seguridad Social considera como cotización efectiva los periodos de hasta tres años en los que una persona trabajadora se acoge a una excedencia por cuidado de hijas/os o dependientes de hasta segundo grado, por razones de edad, accidente o enfermedad, lo que se...

Despido de trabajador en excedencia voluntaria al que no se readmitió por falta de plaza.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 29, 2025 | Sin categoría

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de fecha 6 de marzo de 2025, declaró improcedente el despido de un trabajador en excedencia que no pudo ser readmitido por falta de plaza, condenando al Ayuntamiento para el que prestaba sus servicios a...

Uso de imágenes obtenidas en redes sociales como prueba en despidos disciplinarios.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 28, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 18 de marzo de 2025 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya revoca la nulidad del despido de una trabajadora en situación de Incapacidad Temporal tras admitir como prueba lícita vídeos publicados en el perfil de...

Descartada la nulidad del despido porque la decisión ya estaba tomada antes de la baja.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 27, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 10 de abril de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la sentencia previa del Juzgado de lo Social y descarta la declaración de nulidad del despido, puesto que en el acto de juicio la empresa acreditó fehacientemente que la...
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