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Calendario de fiestas laborales 2024.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 8, 2023 | Sin categoría

Adjunto acompañamos resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2024. Se fija el calendario de fiestas nacionales y de las correspondientes a las Comunidades Autónomas para...

Próximo a finalizar el plazo para tener que disponer de sistema de recepción y gestión de denuncias.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 7, 2023 | Sin categoría

El próximo día 30 del corriente mes de noviembre 2023 finaliza para las empresas de entre 50 y 249 personas trabajadoras el plazo máximo establecido en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones...

Nuevo sistema de cotización de personal expatriado.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 6, 2023 | Sin categoría

La Seguridad Social acaba de publicar el modelo de “Acuerdo para la vinculación voluntaria al sistema de la Seguridad Social española” a suscribir para poder aplicarse el nuevo sistema de cotización contemplado en la Orden ISM/835/2023, de 20 de julio, por la que se...

Digitalización de actos notariales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 3, 2023 | Sin categoría

La Ley 11/2023, de 8 de mayo, de trasposición de directivas de la Unión Europea regula, entre otras muchas y dispares cuestiones, la posibilidad de permitir el otorgamiento de determinados instrumentos notariales a través de videoconferencia, tales como pólizas...

Descartada la nulidad del despido.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Nov 2, 2023 | Sin categoría

En su sentencia de 28 de septiembre de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestima la pretensión de declaración de nulidad del despido de una trabajadora que se encontraba de baja por enfermedad, por no apreciar causa discriminatoria. En el caso...
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  • Cargo de administrador/a y relación laboral: jurisdicción competente.
  • Cambio de convenio colectivo aplicado.
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