En fecha 13 de julio de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que considera que la extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador por impago de salarios no exige que la relación se mantenga hasta que se dicte sentencia definitiva, ya que entiende que no ...   [Leer más]

En su sentencia de 21 de julio de 2016 el Tribunal Supremo rectifica su doctrina establecida en la materia y declara que en este tipo de negocios jurídicos ha de estarse a la actividad asumida por la empresa auxiliar en beneficio de la principal para determinar si entra en juego el art. 42 del Estatuto de los Trabajadores, y comprobar si...   [Leer más]

En su sentencia de 21 de junio de 2016, el Tribunal Supremo establece que el pagaré que es entregado de forma simultánea a la comunicación del despido, con fecha de vencimiento del mismo día de su entrega y de la comunicación se considera, al igual que un cheque, un pago a la vista, por lo que es un...   [Leer más]

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado la sentencia nº 568/2016, de 28 de junio, en la que reconoce el derecho de una madre a cobrar una prestación para el cuidado de su hijo menor de edad afectado por una enfermedad grave, que la Mutua le denegó por estar escolarizado en un centro espec...   [Leer más]

El Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de mayo de 2016, resuelve que es válido que la comisión negociadora pacte el pago de la indemnización en cuatro plazos, en razón a la deficiente situación económica de la empresa, acordando también un complemento indemnizatorio -de 2 a 8 días por año de se...   [Leer más]