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Nulidad del despido por discriminación.

Una empresa hotelera procedió al despido de una trabajadora por presunta disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal, reconociendo, con posterioridad, la improcedencia del mismo ​y abonándole la correspondiente indemnización.   En la misma empresa pr...   [Leer más]

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Atención a los despidos improcedentes pactados.

El pasado mes de julio la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional ratificó las argumentaciones de varios pronunciamientos previos del Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) que resolvían a favor de la Administración Tributaria en su causa contra la liquidación fraudu...   [Leer más]

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