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Existencia de condición más beneficiosa.

Hasta 2015 los trabajadores fijos discontinuos, que prestaban servicios para una universidad, venían tomando sus vacaciones anuales en las fechas de su elección, sin limitación alguna. A partir de esa fecha se les limita esa libertad de elección, imponiéndoseles a su conveniencia los períodos vacac...   [Leer más]

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Cese no indemnizado de empleados públicos interinos.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha avalado finalmente la normativa española que prevé que no se indemnice a los trabajadores interinos nombrados para cubrir una vacante cuando sean cesados porque esa plaza ha pasado a ser ocupada por un funcionario de carrera. La se...   [Leer más]

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