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Despido procedente por insultos y amenazas al gerente.

La empresa comunicó al empleado su despido disciplinario mediante carta en la que exponía los hechos que lo motivaban. Según el relato de hechos probados de la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, el trabajador, que tenía la categoría profesional de encargado y hab...   [Leer más]

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Improcedencia de despido objetivo.

La trabajadora prestó servicios para la empresa hasta su despido objetivo por causas económicas. En la comunicación de despido se le comunicó el cese inmediato de su relación laboral, haciendo constar que le correspondía una indemnización de 20 días de salario por año de trabajo, pero que dado q...   [Leer más]

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