Las nuevas competencias que le han sido otorgadas atribuyen expresamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social el control sobre el cumplimiento de los requisitos y obligaciones establecidas en relación a las exenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social previstas para los ERTE basados en causa COVID-19. Dic...   [Leer más]

Durante 2020 una empresa viene abonando los salarios de los trabajadores en prácticas en cuantía habitualmente superior al SMI (950 euros), aunque en alguna ocasión este abono no alcanza esa cantidad. A finales de año la empresa regulariza los salarios de estos trabajadores a efectos de alcanzar el S...   [Leer más]

Si un trabajador prolonga de manera habitual su jornada laboral no está obligado a acreditar cada una de las horas extraordinarias que realiza para que la empresa se las retribuya. Así lo determina en su sentencia de fecha 6 de julio de 2021 el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, confirmando el f...   [Leer más]

La empresa, perteneciente al sector de contac center y con implantación en todo el territorio nacional, suscribe acuerdos individuales de teletrabajo con una parte de los trabajadores de su plantilla. Por otra parte, el convenio colectivo aplicable regula en una de sus disposiciones  un plus extras...   [Leer más]

El juzgado de lo Social ya dio la razón parcialmente a la demandante, que trabajó en la empresa demandada como gestora en tareas administrativas, desde octubre de 2016 hasta diciembre de 2018, y consideró el despido improcedente. La discusión jurídica de fondo era, precisamente, la consideración de...   [Leer más]