La doctrina tradicional considera el precontrato como un contrato cuyo objeto es la celebración de un futuro contrato que, por el momento, no se quiere, o no se puede celebrar, distinguiendo la jurisprudencia entre: actos preliminares del contrato ...   [Leer más]

Al término de la cena de Navidad de la empresa, el trabajador, sin mediar provocación alguna, insultó gravemente e intentó repetidamente agredir físicamente a un compañero de trabajo, provocando tal altercado que acabó siendo expulsado del establecimiento, si bien antes de marcharse intentó volve...   [Leer más]

La empresa notifica a la trabajadora la finalización de la relación laboral, por inexistente finalización de la obra objeto del contrato de trabajo, en fecha próxima a la que ésta comunica su intención de contraer matrimonio y disfrutar del correspondiente permiso.   En su sent...   [Leer más]

Ante la reclamación por diferencias de salarios impagados al conserje por la empresa de servicios contratada por una comunidad de propietarios, el Tribunal Supremo, en su sentencia de 27 de mayo de 2022, amparándose en lo dispuesto en el art. 42 del Estatuto de los Trabajadores extiende la responsabili...   [Leer más]

El art. 43.4 del Estatuto de los Trabajadores establece que las personas trabajadoras que hayan sido sometidas a cesión ilegal de una empresa a otra tienen el derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o en la empresa cesionaria.   Pues bien, en...   [Leer más]