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Responsabilidad empresarial por infracotización.

La cuestión enjuiciada consistía en determinar si una empresa puede ser declarada responsable, en la parte proporcional correspondiente, de la pensión de Incapacidad Permanente Absoluta derivada de accidente de trabajo, en aquellos supuestos en los que ha existido infracotización en los periodos prev...   [Leer más]

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Despido procedente por realizar llamadas personales.

Una empresa que disponía de una política clara de prohibición expresa del uso de los dispositivos y herramientas corporativas puestas a disposición de los empleados para fines profesionales recibió la denuncia anónima de una de sus personas trabajadoras poniendo en su conocimiento la comisión de u...   [Leer más]

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Nulidad de despido por vulneración de la garantía de indemnidad.

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha aplicado la garantía de indemnidad, declarando nulo el despido de un trabajador con un contrato de duración determinada que fue despedido el día después de que manifestara su disconformidad con la falta de pago del exceso de jornada, alegando la empr...   [Leer más]

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Validez de la grabación aportada por la persona trabajadora.

En su sentencia de fecha 23 de septiembre de 2022 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara válida como prueba de la causa de despido una grabación efectuada por el compañero de trabajo maltratado de palabra por el trabajador despedido disciplinariamente, en base a la siguiente argumentación...   [Leer más]

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Ayudas a la contratación de talento joven.

La Cámara de Comercio ofrece ayudas a las empresas que se inscriban en su Plan de capacitación, poniendo en contacto a jóvenes formados y cualificados con las empresas que los necesitan en función de su perfil y, además:   Incluye una ayuda d...   [Leer más]

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