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Efectos de la contratación irregular a través de ETT.

Los trabajadores que hayan prestado sus servicios en la empresa usuaria o grupo de empresas durante un plazo que exceda 24 meses durante un periodo de 30 meses, con o sin solución de continuidad, para igual o distinto puesto de trabajo, mediante dos o más contratos temporales con las mismas o distintas...   [Leer más]

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La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos

ha puesto de relieve que únicamente 603.411 trabajadores por cuenta propia, del total de 3,2 millones, tenían cubiertas las contingencias profesionales en 2018, cifra que representaba el 18,5% del conjunto de autónomos, es decir solo uno de cada cinco autónomos. Los autónomos sufren más accidentes considerados grave...   [Leer más]

La empresa debe pagar el incentivo si fija un objetivo imposible.

El hecho de que uno de los objetivos introducidos para el cálculo del bonus sea de imposible cumplimiento por parte de los trabajadores no anula el sistema de incentivos en su conjunto, sino únicamente dicho ítem, ya que, tal y como establece la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacion...   [Leer más]

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Imprudencia temeraria del jefe de equipo.

Un trabajador que se encontraba realizando labores de sustitución de cables en una torre eléctrica sufrió un accidente de trabajo al recibir una descarga eléctrica debido a que el jefe de equipo olvidó desconectar las fuentes de tensión de la línea.    El accidente causó...   [Leer más]

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