La norma garantiza el derecho a la protección a la salud y a la atención sanitaria en las mismas condiciones a todas las personas que se encuentren en el estado español. De esta forma, permitirá que reciban atención sanitaria normalizada los colectivos que quedaron excluidos con el RDL 16/2012. La norma aprobada representa un cambio ...   [Leer más]

La sentencia equipara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial, con independencia de que realicen su actividad durante cinco días de la semana (trabajo horizontal), o concentrando las horas en menos días (trabajo vertical). La norma aprobada regula que cuando las cotizaciones acreditadas correspondan a trabajos a tiempo parcial s...   [Leer más]

norma de la Unión Europea que al entrar en vigor el pas...   [Leer más]

que incluyen días laborables y no laborables, al igual que en las vacaciones, mientras que los permisos de corta duración-como por operación de un familiar o fallecimiento- están referidos a días, que deben interpretarse como días laborables, según establece una sentencia de la Audiencia ...   [Leer más]

En principio, el hecho de que un empleado esté de baja no implica necesariamente que tenga que estar en casa en todo momento. En función de la enfermedad y de las características de la actividad ésta se podrá considerar o no compatible con la situación de baja médica.   Así, ...   [Leer más]