Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía considera que no es ponderado sancionar con el despido a un trabajador por enzarzarse en una pelea tras haber sido insultado gravemente por un compañero. Según el Tribunal, para que una pelea justifique la sanción de despido debe alcanzar s... [Leer más]
Entiende el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia de 26 de octubre de 2015, que si no existen indicios de discriminación no es aplicable la nulidad objetiva en caso de despido de trabajadora embarazada al supuesto del desistimiento en la relación laboral de carácter especial del ser... [Leer más]
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