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No todos los delitos que cometen las firmas

acarrean responsabilidad penal para ellas o sus directivos, pero sí pueden tener consecuencias gravescomo la prohibición definitiva de llevar a cabo su actividad. Los delitos relacionados con la prevención de los riesgos laborales se encuentran en el grupo de aquellos que no pueden ser cometidos directamente por una empresa, pero sí son sancionables. Las únicas penas que no pueden imponerse como consecuencias accesorias son la disolución de la empresa y la pena de multa, pero sí se pueden imponer las demás: la suspensión de actividades, la clausura de locales, la inhabilitación para obtener subvenciones y la intervención judicial". La sala de lo penal del Tribunal Supremo en una sentencia de abril de 2017 condenó a una empresa proveedora, como responsable civil subsidiaria, a pagar la totalidad de las indemnizaciones impuestas a la administradora única de un establecimiento comercial de venta e instalación de muebles de cocina, que fue condenada como autora de un delito continuado de estafa y apropiación indebida.

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