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Los interinos de larga duración tienen derecho a acceder a la carrera profesional, sin que esté justificado que la Administración la limite exclusivamente a los funcionarios.

Así lo establece el Tribunal Supremo en una reciente sentencia en la que asevera que "existe discriminación del personal estatutario interino por condicionarse su participación en la carrera profesional [...] a la circunstancia de haber superado un proceso de ingreso". Es decir, este elemento no constituye una "causa objetiva" que justifique tal diferencia de trato. 

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