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El 43% del empleo digital proviene de firmas auxiliares que trabajan para terceros

según ISDI, que próximamente presentará las conclusiones del Observatorio de Empleo Digital en España durante 2018. Por perfiles, en las agencias especializadas se solicitan expertos en búsqueda, marketing, desarrollo de negocio y big data, reclamando sobre todo efectivos de categorías profesionales medias. En consultoría, la figura clave es la del coach de transformación, “alguien que acompañe y asesore a los clientes en su evolución, sobre todo en las áreas de negocio, innovación y ventas”. Aquí, el perfil más solicitado es el de experto sénior. Y en recursos humanos, las organizaciones buscan profesionales para las propias agencias y, en gran medida, directivos sensibilizados y duchos en transformación digital.

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